In questo nuovo articolo, che inaugura la mia collaborazione con lo “Studio Lambrate” di Milano a partire da ottobre 2020, vi parlerò della questione della cosiddetta “doppia impugnazione” del licenziamento: quali accorgimenti deve seguire il datore di lavoro nel caso in cui il lavoratore impugni due volte il provvedimento espulsivo, la prima tramite una Organizzazione Sindacale e la secondo per mezzo di un legale? Le risposte, cliccando su questo link.